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人才理念
Talent Concept

乐通通信集团把人才放在公司战略发展的高度来抓,秉承“以人为本、和融共赢”的企业文化,坚持“诚信、和谐、稳健、创新”的企业精神,为更好地稳定和吸引优秀人才,充分发挥经营管理人才在公司发展中的作用,保证公司经营管理长期可持续发展战略的实施。

公司制定吸引优秀人才的若干规定:“推行管理者年薪制,尝试股权激励制度; 强化责任制,明确各类人员的考核指标,加强考核,重点是强化对部门负责人、分子公司经营者的考核;按照市场规则及公司经营性质,建立各类人才报酬体系和激励机制,对不同工作性质的员工采用不同的分配方法。” 为优秀人才提供实现个人价值的空间。


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